Ratkaistavat ongelmat Työajanseurannan velvoite ja asenteet Työaikalaki velvoittaa työnantajaa seuraamaan työntekijöiden työaikaa. Jotkut pitävät työajanseurantaa kuitenkin kyttäämisenä tai turhana nipottamisena. Työajanseurannan on kuitenkin tarkoitus tuoda hyötyjä sekä luoda turvallisuutta ja hallinnan tunnetta työhön niin työntekijöille kuin työnantajalle. Työajoista lipsuminen Työajanseurannan tulee olla kaikille tasapuolinen, reilu ja oikeudenmukainen. Työajoista lipsuminen ja työaikojen epätoivottu pyöristäminen saadaan kuriin … Jatka artikkelin Työajanseurannassa huomioitavaa lukemista